华邦颖泰半价推出“低门槛”股权激励计划

  中国证券网讯(记者 王屹) 华邦颖泰今日推出股权激励计划,拟以每股7.81元价格向董事、高管及中层管理人员和核心技术(业务)人员定向发行1303万股股票(占总股本的2.29%),而行权的主要业绩约束条件为:以2012 年营业收入和净利润为固定基数,2013 年至2015年的营收和净利润 

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增长率分别不低于10%、20%、30%。

  业内人士分析,这一股权激励计划堪称”低门槛””广受益”。

  首先,7.81元的价格是按照公告前20个交易日华邦颖泰股票均价15.62元的50%确定,而多数公司的行权价是按照市价基础确定。这就让未来的行权者拣了一个大大的便宜即便股价不涨不跌,也可坐拥50%收益。

  其次,业绩增长目标仅为2012年基础上分别增长10%、20%、30%,这相较公司前几年、包括今年一季度的业绩增幅来说,似乎实现起来轻而易举。

  再次,这次激励对象多达104人,除4名董事、高管外,还包括100名中层管理人员和核心技术(业务)人员,也可谓是”普渡众生”。

  华邦颖泰在公告中表示,这是为进一步完善公司法人治理结构,促进公司建立、健全激励约束机制,充分调动公司高层管理人员及员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展。

  不过,也有市场人士认为,股权激励就应该向广大普通员工倾斜,如果只是一味针对高管,那么势必产生”分配不公”的嫌疑,难以真正有效的调动起群众的积极性。另外,华邦颖泰前几年业绩的高速增长,更多的来自于资本并购,公司架构固定后,要实现业绩在较高基数上的持续稳定增长也并非易事。公司此前已在一季报中预计上半年业绩将下降10-40%,所以此业绩目标还是有相当的难度。

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